Se former au DEESS : Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire

 La formation DEESS : Dirigeant·e d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire a pour objectifs de :

• se positionner dans sa fonction de dirigeant·e ;
• conduire le développement stratégique de l’entreprise au cœur de son environnement socio-économique et politique ;
• piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales ;
• animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs et actrices autour du projet.

Le DEESS permet de diriger une entreprise de l’ESS (association, coopérative, mutuelle, fondation, entreprise avec agrément ESUS) ou une entreprise en reconversion de statut. Il permet également de devenir entrepreneur social, administrateur ou administratrice ou encore de se préparer à la succession d’une direction d’une entreprise de l’ESS.

 Être dirigeant·e d’une structure de l’ESS en poste ou futur·e dirigeant·e en démarrage d’activité.

 La validation de votre entrée en formation se fait sur dossier de candidature et entretien.

 Il n’y a pas de pré-requis de niveau de diplôme.

La formation DEESS se compose de 6 blocs de compétences :

 Réalisation du diagnostic systémique de l’entreprise de l’ESS :

Histoire et enjeux de l’ESS ; environnement et ancrage territorial ; enjeux de l’utilité sociale, RSE et développement durable ; bilan entrepreneurial systémique ; posture managériale.

 Élaboration du projet stratégique de l’entreprise de l’ESS :

Analyse stratégique et développement de l’entreprise ; marketing commercial ; conduite du changement social et sociétal, innovation sociale.

 Pilotage économique et financier de l’entreprise en lien avec sa stratégie définie :

Retour sur le bilan entrepreneurial ; pilotage financier de l’entreprise et gestion des ressources financières.

 Management par la qualité dynamique d’amélioration continue :

Formalisation des processus de production ; planification et pilotage des processus ; démarche qualité ; mesure de l’impact social.

 Management des richesses humaines en lien avec les valeurs de l’entreprise ESS :

Pilotage de la GPEC ; enjeux et analyse de la politique RH ; mobilisation des acteurs et actrices, management des RH.

 Animation des instances de gouvernance, des acteurs et actrices interne et des partenaires :

Dynamique et coopération des acteurs et actrices ; Gouvernance démocratique ; stratégie de communication.

Le titre DEESS de niveau 7 est acquis lorsque les 6 blocs de compétences sont certifiés. Chaque bloc de compétence est certifiable indépendamment des autres. La certification se fait sur la base d’un écrit et d’une soutenance orale. Il y a un accompagnement à l’écriture du rapport professionnel de certification.

 Site de l’organisme certificateur FAIRE ESS : https://www.faire-ess.fr/

 Le titre DEESS est également accessible par la VAE.

• Une équipe pluridisciplinaire d’intervenant·es expert·es sur les domaines du management appliqués aux entreprises de l’ESS.
• Être certifié·e à un niveau 7 (Bac +5).
• Développer ses compétences managériales et diriger son entreprise dans le respect des valeurs de l’ESS.
• Se former avec des expert·es sur les spécificités de gestion d’une entreprise de l’ESS.
• Échanger sur ses pratiques entrepreneuriales avec des pairs.
• Intégrer un réseau national de plus 400 dirigeant·es, cadres dirigeant·es de l’ESS.